Logística y Distribución
Empresa de transporte y distribución con sede en Barcelona
78
empleados
Resultados obtenidos
−28%
Reducción absentismo
−35%
Reducción duración bajas
−22%
Reducción rotación
62.400€
Ahorro neto anual
312%
ROI año 1
Nota: Este caso es representativo y está elaborado con datos típicos del sector (INE, Fremap, Adecco, Randstad). Los datos concretos de empresas reales son confidenciales. Los resultados pueden variar según el perfil de cada empresa.
Perfil de la empresa
Plantilla mayoritariamente masculina (85%), perfiles operativos en almacén y reparto. Edad media 38 años. Convenio colectivo de transporte.
La situación de partida
La empresa arrastraba una tasa de absentismo del 7,2%, muy por encima de la media del sector (5,4%). Las bajas de larga duración por problemas musculoesqueléticos (lesiones de espalda, hombro y rodilla) eran especialmente frecuentes entre los conductores y el personal de almacén. El coste anual del absentismo superaba los 180.000€.
Tasa de absentismo del 7,2% — 33% por encima de la media
Bajas de larga duración por lesiones musculoesqueléticas
Tiempo de espera en sanidad pública: 90+ días para traumatólogo
Coste de sustitución elevado por perfil especializado
Alta rotación voluntaria (18%) por falta de beneficios
La solución implementada
Implantación de Adeslas Empresas para los 78 empleados con cobertura de traumatología, fisioterapia y rehabilitación prioritaria. Protocolo específico de acceso rápido a traumatólogo (menos de 48h). Cobertura extensible a familiares con descuento.
""El acceso rápido al traumatólogo ha cambiado completamente cómo gestionamos las bajas. Antes un conductor con dolor de espalda podía estar 3 meses de baja esperando cita. Ahora en 48 horas tiene diagnóstico y tratamiento.""
Director de Operaciones · Empresa de logística, Barcelona